Casino Manager (Казино Менеджер)

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем Casino Manager - специалиста с опытом в iGaming, который умеет выстраивать отношения с провайдерами, управлять игровым портфелем и развивать казино-продукт.

Обязанности:

• Взаимодействие с игровыми провайдерами: коммуникация, обновление контента, решение технических и операционных вопросов, согласование промо-кампаний и скидок на контент;
• Работа с платформой BetB2B: настройка казино, подключение новых провайдеров, оптимизация процессов, мониторинг работы платформы;
• Настройка и актуализация категорий игр, приоритетности в лобби и списках по GEO через админ-панель;
• Разработка, запуск и анализ эффективности акций, турниров, free spins и бонусных механик;
• Работа с RTP слотов: отслеживание отклонений, согласование изменений с провайдерами и платформой;
• Взаимодействие с внутренними командами: CRM, аналитика, IT, маркетинг, anti-fraud, Legal;
• Анализ ключевых трендов рынка, мониторинг конкурентов, отслеживание новинок и релизов игр;
• Участие в планировании и развитии казино-продуктов; посещение тематических конференций для встреч с партнерами.

• Опыт работы в iGaming от 2 лет;
• Опыт взаимодействия с игровыми провайдерами и платформами;
• Глубокое понимание бонусных механик, турниров и промо-акций;
• Опыт взаимодействия с CRM, аналитикой и маркетингом;
• Уверенная работа с Excel, BI-системами, CRM, Jira, ClickUp;
• Опыт работы с платформами: BetB2B, SoftSwiss, EveryMatrix, Pragmatic и др.

• Опыт работы с несколькими брендами одновременно;
• Знание особенностей работы с платформой BetB2B.

• Коммуникация с рекрутером;
• Собеседование с Hiring Manager;
• Job Offer.

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Командные тимбилдинги;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Возможность посещать профильные конференции.