Старший юрист по судебным спорам (опыт в IT, русский и английский языки)

Описание вакансии

Мы ищем старшего юриста по судебным спорам с опытом работы в сфере IT / FinTech / банкинга в юридическую команду.

Обязанности:

- Ведение коммерческих судебных споров, международных арбитражных разбирательств и дел по взысканию задолженности в различных юрисдикциях (ОАЭ, Великобритания, ЕС, Гонконг и др.);
- Полное сопровождение дел на всех этапах: правовые исследования, подготовка юридических документов, раскрытие доказательств (discovery), подготовка к судебным разбирательствам, переговоры об урегулировании споров и взаимодействие с местными юристами;
- Разработка стратегии ведения судебных споров, подготовка юридических заключений и ведение документации по делам, а также баз знаний.

Требования:

- Опыт работы в сфере судебных споров и разрешения конфликтов от 7 лет, в том числе in-house (во внутренней юридической команде) в сферах IT / FinTech / banking;
- Высшее юридическое образование и действующее право на осуществление юридической практики;
- Свободное владение русским и английским языками, устным и письменным;
- Глубокое знание гражданского процессуального права и правил работы с доказательствами;
- Отличные навыки юридического анализа, исследования и подготовки юридических документов;
- Опыт работы с системами электронного раскрытия доказательств (e-discovery), юридическими базами данных, Google Workspace, Notion и большими языковыми моделями (LLM);
- Развитые организационные и коммуникативные навыки.

Будет преимуществом:

- Глубокое знание английского общего права (UK Common Law); квалификация Solicitor в Великобритании будет преимуществом, либо готовность её получить;
- Опыт ведения коммерческих судебных споров и использования альтернативных способов разрешения споров (ADR);
- Готовность к продлённому рабочему дню и командировкам.

Компания предлагает:

- Полностью удалённую работу из любой локации;
- Профессиональное развитие и конкурентоспособный оклад;
- Международную команду и возможность свободно посещать офисы компании зарубежом;
- Гибкий график работы;
- 40 оплачиваемых дней отпуска.