HR менеджер

Подбор и найм персонала

Кадровое делопроизводство

Адаптация сотрудников

Управление персоналом и внутренние коммуникации

. Отчетность и кадровая аналитика

Взаимодействие с другими подразделениями

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или юриспруденции.

Опыт работы в сфере управления персоналом — желательно от 1 до 3 лет.

Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

Знание основ кадрового делопроизводства и порядка оформления трудовых отношений.

Навыки подбора, оценки и адаптации персонала.

Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), электронной почтой и кадровыми информационными системами.

Навыки делового общения, ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.

Умение работать с большим объемом информации, соблюдать сроки и организовывать рабочие процессы.

Ответственность, внимательность, организованность и стрессоустойчивость.

Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.

Формулировка для должностной инструкции

Стабильная заработная плата.

Комфортные условия труда.

Профессиональное развитие и обучение.

Дружный коллектив.