Главный специалист отдела по учету электро-погружного оборудования

Обязанности:

• Обеспечение нефтепромысловым оборудованием и материалами по потребности производственных участков.
• Планирование, расчет и консолидация номенклатурного плана ОНСС, сбор потребности в материально-технических ресурсах нефтепромыслового оборудовании от структурных подразделений.
• Обеспечение передачи потребности в МТР и ОНСС в соответствии со сроками и объемами требований приказа «О закупочной и контрактной кампании».
• Формирование плановых цен на МТР и оборудование: через информационный ресурс «Мониторинг цен на МТР» SAP BW; проведение мониторинга рынка на ЭТП «ТЭК ТОРГ».
• Создание и обеспечение согласования первичных заявок на закупку ОНСС и МТР в соответствии с производственными программами по добыче нефти и газа в КИС SAP RNP.
• Сопровождение и контроль проведения закупочных процедур операторами поставки.
• Рассмотрение технических частей оферт поставщиков ОНСС и МТР.
• Анализ поставок, контроль распределения поступающего оборудования и МТР.

• Формирование бизнес-плана по отделу.

• Заполнение форм управленческой отчетности в части ОНСС, подготовка слайдов и презентационных материалов в части анализа управленческой отчетности.

Требования:

• Высшее образование по специальности: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов».
• Не менее 2 лет профильного стажа.
• Навыки работы в КИС SAP (RNP, MGP, RNW, E41): заявочная кампания, движение материалов, знание структуры справочника материалов, навыки работы в базе ОЛ/ТТ, лимиты финансовых обязательств.
• Навыки формирования и анализа-бизнес-плана и инвестиционных проектов.
• Знание ЕТТ на оборудование.
• Уверенное пользование компьютером (Excel, Word, PowerPoint, Internet, СЭД Lotus, графические редакторы).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.