Бизнес-аналитик (банковская сфера)

Приглашаем бизнес-аналитика на проект по миграции филиалов.

Твои задачи:

• анализ бизнес-требований и бизнес-процессов заказчика, формирование детальных функциональных и нефункциональных требований на автоматизацию, согласование требований с заказчиками и стейкхолдерами;
• проектирование процессно-технологического решения, управление процессом проектирования для получения ожидаемых результатов с помощью оптимального количества доработок систем и изменений в бизнес-процессах;
• оценка разработанного решения, подготовка TCO (сводной стоимости проекта);
• согласование технических спецификаций на доработку ПО и методик тестирования;
• совместно с заказчиком разработка примеров использования (use cases);
• организация и проведение приемочного тестирования (UAT), подготовка проектной документации.

Ждем от тебя:

• опыт работы ИТ аналитиком в банковской сфере от 3х лет;
• обязателен опыт работы с продуктами как юридических лиц, так и физических лиц, в первую очередь реализация этих продуктов на уровне АБС и Middle/Back систем Банка;
• будет плюсом опыт работы с учётом продуктов по счетам и отображения продуктов в отчетности Банка;
• практический опыт проведения обследования, сбора, формализации бизнес-требований, функциональных спецификаций или ТЗ на доработку программных средств;
• знания банковских процессов;
• опыт разработки тестовых сценариев и участия в приемочном тестировании;
• обязательное знание и понимание жизненного цикла программного обеспечения;
• знание основ программирования, принципов взаимодействия с БД;
• навык работы с применением нотаций для моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML и т.д.);
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать самостоятельно, внимательность, стрессоустойчивость, работа на результат;

• английский язык – чтение документации, умение вести деловую переписку.

Мы обеспечим:

• команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;
• безграничная прокачка скиллов;
• работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график;
• поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• новая техника для комфортной работы;
• сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
• корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.