Product Designer

Чем предстоит заниматься

• Проектировать опыт для разных ролей: директоров, HR, руководителей и сотрудников.

• Вместе с продакт-менеджером и аналитиком проводить исследования: интервью, юзабилити-тесты, анализ поведения пользователей.

• Выстраивать и проверять гипотезы, опираться на продуктовые метрики.

• Проходить весь путь от user flow и CJM до прототипов и макетов в Figma, затем сопровождать фичи в разработке.

• Развивать действующую дизайн-систему.

Что для нас важно

• Опыт работы со сложными интерфейсами и высоконагруженными интерфейсами.

• Уверенное владение Figma: компоненты, auto layout, переменные, прототипы.

• Набитая рука в проектировании сложных форм, таблиц, фильтров, дашбордов и т.п.

• Опыт пользовательских исследований и умение аргументировать решения.

• Понимание процесса разработки.

• Владение ИИ-инструментами, актуальными в продуктовой сфере на данный момент.

Будет плюсом

• Опыт в HR-tech, ЭДО или EdTech.

• Опыт работы со сложными интерфейсами: B2B SaaS, корпоративные системы, EdTech, финтех, госсервисы.

• Опыт работы с доступностью (WCAG).

• Опыт работы с графикой/презентациями/3d.

• Навыки работы с продуктовой аналитикой.

О нас
Мы цифровая HR-экосистема для компаний Казахстана. Несколько продуктов автоматизируют весь путь сотрудника, от найма до увольнения: подбор персонала, кадровый электронный документооборот, учёт рабочего времени, обучение и др.

Платформа интегрирована с eGov, Enbek, 1С ЗУП, hh.kz и ПКБ. Клиенты получают не набор разрозненных сервисов, а единую систему, в которой данные о сотруднике живут в одном месте и переходят между процессами без ручной работы.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем двух продуктовых дизайнеров:

• В команду КЭДО. Кадровый электронный документооборот: приём, переводы, отпуска, увольнения, ознакомление с документами и подписание через ЭЦП без бумаги.

• В команду LMS. Корпоративное обучение: онбординг, обязательное обучение, аттестация, развитие навыков и аналитика результатов.

Что мы предлагаем

• Влияние на продукт: вы оунер дизайна в своем продукте.

• Дизайн-команду, с которой можно делиться обменом опытом и в целом повеселиться на еженедельных встречах.

и остальный финтиплюшки

• График работы 5/2, гибридный формат (после ИС);

• Конкурентная заработная плата, официальное оформление по ТК РК;

• Оплата профильных курсов, участие в конференциях и профессиональных митапах;

• 50% компенсация абонемента в любом фитнес-центре города;

• 1 Day Off в честь дня рождения;

• Медицинское обслуживание для вас и двух близких родственников

  (лимит 400 000 ₸ в год, включая аптеку и стоматологию);

• Бесплатная парковка в ТРЦ Mega 24/7;

• Корпоративная связь при необходимости;

• Профессиональный рост и внутренние переходы внутри группы компаний Astana Group.