Менеджер по подбору персонала

ЗАДАЧИ:

• Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы);
• Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow);
• Проведение телефонных, on-line и очных интервью, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
• Помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда на актуальные для Компании вакансии.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, высокая обучаемость, активность, ориентация на результат, ответственность;
• Умение работать в высоком темпе в режиме многозадачности;
• Наличие наушников, камеры, компьютера;
• Готовность приехать на обучение в Штаб-квартиру на неделю.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупном Холдинге федерального значения;
• Оформление по договору ГПХ до апреля 2027 года, далее возможно оформление в штат;
• УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ. График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные ;
• Частичную компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента (после оформления в штат);
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Компания физически находится в г. Мытищи.