Менеджер по продажам жилой недвижимости

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 7 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

Обязанности:

• Продажа недвижимости, разработка общей стратегии развития продаж вместе с коммерческим директором;
• Прием и обработка заявок: работа с входящими обращениями от потенциальных покупателей (в том числе «холодных» звонков).
• Консультирование: проведение встреч и переговоров с клиентами в офисе и на объектах, консультирование по проектам компании, помощь в выборе оптимального варианта недвижимости.
• Презентация и показы: проведение презентаций объектов, организация и проведение показов квартир потенциальным покупателям.
• Работа с возражениями: умение профессионально обрабатывать возражения и сомнения клиентов.
• Выполнение плана продаж:достижение установленных личных и командных показателей по продажам.
• Консультация по ипотеке: предоставление первичной консультации по ипотечным продуктам и взаимодействие с ипотечным центром для одобрения клиента
• Работа в CRM: ведение клиентской базы в CRM-системе, ежедневное заполнение и обновление информации по клиентам.
• Ведение отчетности: подготовка отчетов по клиентам и сделкам на разных стадиях.
• Поддержание долгосрочных отношений: выстраивание долгосрочной работы с клиентами для повторных продаж и рекомендаций

• Опыт работы: От 1 года в продажах жилой недвижимости (у застройщика или в агентстве).
• Знание законодательства: Понимание 214-ФЗ, особенностей ДДУ, ДКП, эскроу-счетов и других юридических аспектов.
• Навыки: Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, умение вести переговоры.
• Технические навыки: Уверенное владение ПК, знание Microsoft Office, а также специализированных сервисов (Домклик, Росреестр, 1С, Битрикс)

• График работы: 2/2
• Оформление по ТК РФ, белая компания.
• Интересные задачи, открытая корпоративная культура.
• Высокий уровень дохода.