Подменный Диспетчер - Инженер (ОДС)

Обязанности:

В качестве ДД ОДС:

- Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей;

- Обеспечение оперативного руководства эксплуатации сетей в смене;

- Организация работ по выводу-вводу ЭО;

- Организация работ по допуску бригад к работам в электроустановках;

- Взаимодействие с вышестоящими субъектами электроэнергетики, с потребителями электрической энергии;

- Поддержка параметров качества электрической энергии;

- Поддержка наиболее надежной схемы сети и т. д.;

- Планирование и контроль эксплуатации сетей 20/0,4 кВ;

- Планирование и контроль технического осмотра ЭО сетей 20/0,4 кВ;

- Работа с технической документацией.

В качестве инженера ОДС:

- Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей;

- Организация работ по выводу-вводу ЭО (подача, согласование оперативных заявок);

- Выдача Наряда-Допуска на производство работ;

- Работа с вышестоящими организациями и потребителями в части оперативно-технического взаимодействия;

- Работа с технической документацией;

- Ведение учёта работ, анализ и составление ежемесячных отчетов;

- Составление и ведение годовых графиков ППР;

- Открытие аварийного ордера/аварийной телефонограммы на производство земляных работ по раскопке грунта, для производства ремонтных работ на КЛ 0,4-20 кВ. Закрытие аварийных ордеров/аварийных телефонограмм;

- Рассмотрение и согласование технических заданий/присоединений, проектной документации;

- Выезд на объекты с целью приемки, анализа ЭУ, составление отчета.

Требования:

- Порядочность, ответственность и желание работать;

- Высшее техническое образование;

- Опыт в работе не менее 3-х лет на аналогичной должности;

- Профессиональные знания и навыки;

- Общее знание оборудования и работу сетей 220/0,4 кВ;

- Понимание устройств и принципа работы электрических сетей.

- График работы:

В качестве ДД ОДС:

- 12 часовая рабочая смена, с 07:00-19:00/19:00-07:00 (день/ночь/48).

В качестве инженера ОДС:

- 8 часовой рабочий день, с 09:00-18:00 (Пн-Пт).

- Работа в крупной стабильной компании;

- Официальное трудоустройство;

- Оплачиваемый отпуск;

- Стабильная выплата ЗП.