Руководитель управления планирования розничного бизнеса

Мы ищем сильного финансового лидера, который возглавит управление планирования розничного бизнеса. Вы будете отвечать за качество финансового планирования и аналитики по всему розничному направлению банка и напрямую влиять на стратегические решения.

Обязанности:

• организация работы управления;
• оценка экономики бизнес-кейсов;
• аналитика и планирование по всем направлениям розничного бизнеса;
• развитие аналитической отчетности и доработок в ИТ-ландшафте в зоне ответственности;
• защита материалов на коллегиальных органах;
• структурирование задач, планирование, контроль и согласование результатов;
• подготовка аналитических материалов и записок по ключевым показателям розничного бизнеса;
• согласование документов и методологических материалов для коллегиальных органов банка;
• оценка целесообразности тарифных и ценовых изменений по предложениям бизнес‑подразделений;
• контроль полноты и корректности отчётности по розничному бизнесу в банке и дочерних компаниях;
• планирование и стратегическое развитие розничного направления, включая определение сегментов и внедрение новых методик расчёта показателей;
• формирование предложений по оптимизации процессов, повышению качества данных и эффективности работы подразделений;
• курирование доработок отчётности и ИТ‑систем в зоне ответственности;
• оценка эффективности новых и изменяемых процессов, продуктов и проектов розничного бизнеса.

Требования:

• высшее образование в области финансов, экономики, математики;
• опыт работы в банковской сфере (розничный бизнес, финансовый анализ, планирование);
• руководящий опыт в области планирования и анализа не менее 5 лет;
• выдающиеся навыки финансового моделирования и анализа;
• понимание специфики банковских операций, продуктов и услуг, а также связанных с ними рисков;
• глубокое знание банковского законодательства, знание принципов МСФО и РСБУ;
• понимание принципов корпоративного управления современных компаний;
• исключительные переговорные навыки, способность выстраивать сильную аргументированную позицию и достигать целей со сложными контрагентами;
• управление командой 50 человек;
• наличие навыков стратегического и оперативного планирования, построения и контроля отчётности;
• умение оценивать экономическую целесообразность изменений, работать с тарифной политикой;
• опыт взаимодействия с коллегиальными органами, согласования методологических документов;
• продвинутый уровень владения аналитическими инструментами, Excel, BI‑системами; понимание ИТ‑ландшафта отчётности.