Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки;

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек (Т-2);

Ведение табельного учёта рабочего времени, подготовка данных для бухгалтерии;

Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1, СЗВ-ТД, ЭТК, отчётность в СФР и ФНС;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, работа с трудовыми книжками и ЭТК;

Участие в подборе персонала: публикация вакансий, первичный скрининг, организация собеседований;

Ведение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), графиков отпусков, штатного расписания.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и отчётности;

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (можно рассмотреть junior при желании обучаться);

Уверенное владение 1С:ЗУП (или 1С:Бухгалтерия), Excel, Word;

Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов;

Опыт в производственной компании — будет плюсом.

Оформление по ТК РФ с первого дня.

График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс).

Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность профессионального роста