Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Реализацией фокусных проектов улучшений, направленных на улучшение технико-экономических показателей работы предприятий Группы и повышения уровня зрелости процессов управления эффективностью;
- Лидирование кросс-функциональных проектных команд в рамках проектов по достижения целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятиях за счет развития охвата и приживаемости практик Производственной Системы;
- Развитие членов проектных команд, изменение культуры производства;
Для нас важно:
- Высшее техническое / экономическое образование;
- Дополнительное образование или стажировки в области бережливого производства, управления проектами, реинжиниринга процессов, знание «гибких» методологий управления проектами будет являться преимуществом;
- Опыт работы Скрам Мастером и/или Владельцем продукта от 2 лет, наличие сертификата – желательно;
- Опыт запуска и работы с командами с использованием Продуктового подхода на промышленных предприятиях;
- Опыт проведения трансформационных проектов от 1 года и глубокое знание инструментов Бережливого производства.
- Опыт ведения проектов в JIRA от 1 года, умение работать в ThinkCell, MiniTab, Visio, MIRO;
- Готовность к командировкам.
Работа в группе НЛМК - это:
- Локация: г. Липецк (иногородним кандидатам предоставляется комплексный релокационный пакет);
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.