Главный специалист отдела перспективного развития

Главный специалист отдела перспективного развития

Ваши задачи:

• Сбор и систематизация предложений для разработки стратегии развития, планов модернизации и реконструкции теплосетевого имущества;
• Анализ мероприятий по реализации стратегии и планов развития теплосетевого комплекса;
• Проведение технико-экономических расчетов по вопросам выкупа, аренды и переключения теплосетевого имущества сторонних организаций (тепловые сети, котельные, ЦТП);
• Подготовка и сопровождение технических мероприятий в рамках концессионных соглашений и проектов альтернативных котельных;
• Взаимодействие с внутренними и внешними структурами по вопросам перспективного развития;
• Участие в подготовке технической документации и обоснований для инвестиционных проектов;
• Мониторинг и анализ новых технологий и решений в сфере энергетики.

Наши ожидания:

• Высшее техническое + экономическое образование (энергетика, электротехника или смежные направления);
• Опыт работы в энергетике или на инженерных позициях от 3 лет;
• Глубокое понимание принципов работы теплосетевого хозяйства и объектов генерации;
• Навыки анализа и подготовки технической документации, расчетов по инвестиционным проектам;
• Умение работать с большими объемами информации, системное мышление;
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде;
• Владение офисными программами и специализированным ПО для расчетов и анализа.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Работа в офисе компании, в команде экспертов отрасли;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Социальный пакет, насыщенная корпоративная жизнь;
• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benifits;
• Обучение (есть свой Корпоративный университет).

О компании Сибирская генерирующая компания (СГК) — один из крупнейших энергохолдингов России, обеспечивающий теплом и светом миллионы жителей в 21 населенном пункте страны.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, опыт работы в какой компании и в какой должности соответствует требованиям и задачам, указанным в нашей вакансии.