Продакт-менеджер/Продуктолог в fashion-бренд

LAINA - российский бренд базовой одежды, основанный в 2013 году. Сегодня у нас 160+ сотрудников и более 2 млрд. рублей продаж на маркетплейсах в год. Мы входим в ТОП-100 селлеров OZON и Wildberries, а в 2026 году ставим цель вырасти до 3,5 млрд. рублей выручки.

Для этого ищем в команду продакт-менеджера/продуктолога, который ориентируется в рынке одежды, следит за трендами и понимает специфику российских маркетплейсов. Основная задача — развивать текущий ассортимент и находить новые точки роста: предлагать идеи для новых продуктов и оценивать их коммерческий потенциал на основе цифр.

Чем предстоит заниматься

• Искать новые товары и направления для запуска — анализировать рынок одежды и тренды, изучать спрос и продажи на Wildberries и Ozon, а также ассортимент конкурентов.
• Разбирать текущую ассортиментную матрицу — анализировать продажи и динамику категорий и отдельных товаров, понимать, какие позиции имеют потенциал для дальнейшего развития.
• Просчитывать новые товары в цифрах — оценивать потенциальный спрос и продажи, себестоимость, расходы, цену и маржинальность.
• Формировать предложения по запуску — на основании анализа и расчётов определять, какие товары и направления стоит запускать, в каком объёме и ценовом сегменте.

Что для нас важно

• Опыт работы с одеждой и хорошее понимание Wildberries и Ozon — их аудитории, спроса и специфики продаж.
• Успешный опыт запуска новых товаров и развития ассортимента в других брендах.
• Уверенная работа с MPSTATS, Wildbox и другими аналогичными аналитическими сервисами.
• Умение просчитывать экономику продукта и оценивать его коммерческий потенциал до запуска.
• Хорошая насмотренность в fashion и понимание трендов.
• Самостоятельность и умение принимать решения на основе данных.

Будет плюсом:

• Понимание процесса производства одежды: лекала, материалы, особенности пошива и формирования себестоимости.
• Опыт взаимодействия с фабриками в Китае, Кыргызстане, Узбекистане или России.

Что предлагаем

• Долгосрочное сотрудничество на постоянной основе в формате проектной занятости.
• Полностью удалённая работа и гибкий график без привязки к стандартному рабочему дню.
• Работа по конкретным продуктовым задачам и проектам с понятным результатом.
• Оплата зависит от объёма и сложности задач — условия обсуждаем индивидуально.

В отклике расскажите о 2–3 кейсах по поиску и запуску новых товаров в нише одежда: какую задачу решали, на чём основывали решение и какого результата удалось достичь.