Cотрудник склада (Залесный)

чем предстоит заниматься:

- Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучение за счет компании);
- Выкладывать товар на стеллажи;
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
- Участвовать в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы.
будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы на выбор: посменный 3/3 по 12 часов или 5/2 по 8 часов смена (могут чередоваться утро/день/вечер), плавающие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 63 000 (до вычета налогов):
  - фиксированная ставка от 340 руб/ч;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2500 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• доплата 20% за ночные часы работы;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  •Расширенный социальный пакет:
  - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

• Корпоративный транспорт для сотрудников от: ОСИНОВО, СЕВЕРНОГО ВОКЗАЛА, ГОРЬКОВСКОГО ШОССЕ, ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА.
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.