Ведущий специалист строительного контроля (общестроительные работы)

Обязанности:

• Допуск строительно-испытательных лабораторий (ПИЛ) подрядных организаций и организаций.
• Контроль работы ПИЛ подрядных организаций.
• Проверка и визирование форм КС-2. Оформление ежедневных и ежемесячных отчетов.
• Выдача и контроль сроков предписаний.
• Проверка и визирование форм КС-2 в части подтверждения объемов выполненных общестроительных работ и работ по АКЗ.
• Контроль общестроительных работ, выполняемых подрядными организациями.
• Контроль соответствия, своевременного и достоверного оформления строительным подрядчиком исполнительной документации, ее наличия и качества контроля правильности ведения общих и специальных журналов СМР и внесенных изменений в связи с устраненными недостатками и дефектами, несоответствиями при производстве СМР, правильность оформления актов по специальным работам и прочей производственной документации.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в области неразрушающего контроля механо-сварочных работ в нефтегазовой отрасли от 2 лет.
• Наличие действующего квалификационного удостоверения: СК, ВИК II ур, наличие НАКС приветствуется.

Знание:

• Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности.
• Своды правил (Строительные нормы и правила); ГОСТы.
• Положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству СМР.
• Основы технологии строительного производства.
• Основы трудового законодательства.
• Нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите

Условия:

• Режим работы с 8-00 ч. до 17-00 ч., 5/2
• Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Бронирование по окончанию испытательного срока.
• Возможность повышения знаний и компетенций (НРС, НАКС) от организации.
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Социальная ответственность: материальная помощь, страхование жизни и здоровья работников.