Менеджер-логист

В транспортную компанию требуется Менеджер-логист

Условия:

- График работы: 6/1 с 03-00 до 15-00, плавающий выходной

- Гибридный формат работы.

- Оформление по ТК РФ.

- Исп.срок - 1 месяц. Зарплата на испыт. сроке - 100 000р, далее 100000 + KPI (доход 150-180000р. на руки)

- Выплаты два раза в месяц, переработки оплачиваются

- Дружный коллектив

Tpебoвания:

- Образование: Средне-специальное/высшее.

- Опыт работы в сфере логистики или транспорта обязателен от 3 лет;

- Уверенный пользователь ПК, excel, ms office, 1С;

- Ответственность, внимательность, желание развиваться;

- Иметь навыки коммуникации и гибкость в общении с клиентами, перевозчиками и другими участниками логистического процесса;

- Умение разрешать спорные/конфликтные ситуации;

- Стрессоустойчивость, умение адекватно реагировать на критику, грубую форму общения, спокойно справляться со стрессовыми ситуациями.

Основные обязанности:

1. Операционное управление перевозками:

• Своевременное выполнение задач, поставленных руководством (ежедневно);
• Координация загрузок на производственных площадках в ночное время — обеспечение своевременной подачи машин и 100% отгрузки;
• Контроль работы водителей на линии (связь, корректировка маршрутов, решение текущих вопросов — пробки, задержки, отказы торговых точек);
• Сбор информации по готовности выезда на следующий день, ведение таблицы выходных дней и резервного транспорта;
• Проверка наличия у водителей всех документов (ТТН, ЭТрН, медкнижки, навигационные данные) перед выездом.

2. Логистика и оптимизация:

• Подготовка и оптимизация маршрутов доставки с учётом временных окон торговых точек, вместимости машин, дорожной ситуации;
• Расчёт экономической эффективности маршрутов (себестоимость, тариф для ИП), контроль плановой рентабельности;
• Анализ причин неподач и разработка корректирующих мер.

3. Взаимодействие с перевозчиками (ИП):

• Подбор ИП-перевозчиков: проверка документов (ИНН, ОГРНИП, наличие транспорта), заключение договоров, проведение встреч для обсуждения и решения проблем;
• Ведение базы перевозчиков, мониторинг дисциплины (соблюдение графиков, качество обслуживания, штрафы);
• Подключение к решению претензионных вопросов с перевозчиками.

4. Контроль и отчётность:

• Ежедневный контроль работы датчиков навигации (проверка работоспособности, корректировка в личном кабинете);
• Подготовка отчётности по рейсам, пробегу, расходу ГСМ (2 раза в месяц);
• Рассылка реестров наработки и окончательных реестров перевозчикам (2 раза в месяц);
• Загрузка наработки по проектам в 1С (3 раза в месяц).

5. Документооборот и коммуникации:

• Сопровождение перехода на ЭТрН, обучение водителей работе с электронными документами;
• Коммуникация с менеджерами завода по проблемным вопросам и тендерам (ежедневно);
• Участие в совещаниях, планерках, предоставление отчётов руководству.

6. Работа с персоналом:

• Контроль работы диспетчеров, обеспечение выполнения ими своих обязанностей;
• Участие в обучении и адаптации новых сотрудников (диспетчеров, водителей).