Middle+/Senior разработчик (миграция Oracle → PostgreSQL)

Описание вакансии

Nord Clan— компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.

Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).

Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.

Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

В команду разработки мы приглашаем специалиста для импортозамещения - миграции с Oracle на PostgreSQL и перенос Oracle Forms на XSQUARE.

Требования:

Глубокие знания Oracle (PL/SQL, Forms) - от 3 лет
Опыт работы с PostgreSQL - от 1 года
Опыт миграции данных между СУБД желателен
Работа с legacy-кодом и сложной бизнес-логикой
Самостоятельность в принятии решений
Умение предлагать решения, а не только выполнять задачи
Умение работать с недокументированным кодом

Обязанности:

Анализ существующих Oracle-решений
Разработка стратегии миграции
Перенос Oracle Forms на XSQUARE
Создание инструментов автоматизации миграцииОптимизация производительности

Что мы предлагаем:

амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
полностью «белая» компания, оформление по ТК;
достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премия): ориентируемся на ожидания кандидатов;
льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда;
отзывчивый коллектив, адекватное руководство;
открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои опыт и потенциал.