Младший аналитик данных

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребности бизнеса в данных на наличие данных в ХД (ods, dds, dm, БГ, КД), КачД, аналитика, НСИ и др. и организация оценки реализации дата-продуктов со стороны производства, проводить интервью бизнес-пользователей с целью выявления потребности в основных элементах данных и их описания
• Анализ (с помощью исследования) бизнес-процессов и методической документации по предметным областям компании с целью выявления потребности в основных элементах данных и их описания.
• Описание и актуализации реестра данных домена, наполнять базу знаний компании описаниями выявленных элементов данных и отчетов, в которых они задействованы
• Консультации бизнес-пользователей по дата-продуктам Домена данных
• Анализ текущих метрик качества данных, сбор требований к качеству данных, формирование бизнес требований к качеству данных, участие в приёмке/испытании

Мы ожидаем от вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы по профессии от 1-го года
• Умение работать с ИИ моделями в части анализа и визуализации данных

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы
• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee