Ведущий бухгалтер (расчеты с поставщиками)

АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу ведущего бухгалтера в отдел по расчету с поставщиками главной бухгалтерии на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;

• Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по расчету с поставщиками;

• Активны, готовы в большим объемам работы;

Ваши профессиональные задачи:

• Прием и контроль первичной документации по расчетам с поставщиками и подрядчиками;
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• Закрытие авансов в соответствии с условиями договора; использование резерва по сомнительным долгам;
• Обеспечение проставления аналитики для соблюдения раздельного учета в соответствии с 275 ФЗ;
• Проведение сверок с контрагентами;
• Сбор, систематизация, заполнение, подготовка документов, отчетов, иной информации по различным вопросам подразделений, контролирующих органов, банков и тд;
• Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности по РСБУ;
• Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсацию питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;