знание трудового и гражданского законодательства, нормативной базы для управления персоналом
отличное владение кадровым делопроизводством
работа с профильным ПО (например, «1С:Зарплата и управление персоналом)
формирование табелей учёта рабочего времени, внесение данных на основании графиков работы, приказов, листков нетрудоспособности и иных кадровых документов
формирование и передача табелей в бухгалтерию в установленные сроки
оформление приёма, увольнение, перевода на работу
формирование отчетов СФР, ЦЗ, ВК
Требования:
высшее (магистратура или специалитет)
знания основ трудового, миграционного, административного законодательства РФ