Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, продление контрактов, воинский учет, ведение графиков и т. д.);
ведение ПУ-1 и ПУ-2;
Поиск и подбор персонала;
Выдача справок сотрудникам;
Составление характеристик на сотрудников;
Составление отчетности;
Консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;
Среднее специальное или высшее образование;
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Опыт ведения желательно не менее 100 штат. единиц;