Старший специалист по охране труда (д. М. Савки)

Зеленые линии – крупное предприятие по производству пищевых ингредиентов. Наш холдинг осуществляет производство и поставку пищевых ингредиентов для всех отраслей, а также разработку рецептур и эффективных решений по их применению.

ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:

Старшего специалиста по охране труда (д. М.Савки)

Обязанности:

- Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

- Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.

-Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.

-Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.

-Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивид. защиты.

- Формирование документов статистической отчетности, координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда.Подготавливать список контингента работников подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров.

Требования:

- Умение разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.Владеть информацией о Правилах, процедурах, критериях и нормативах, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда. Знать требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям.Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов.

• Ответственность,инициативность, желание обучатся.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ. Чёткое соблюдение трудового законодательства. Своевременная официальная заработная плата;

- График работы 5/2;

- Заработная плата по результатам собеседования;

- Корпоративный транспорт;

- Развитая корпоративная культура, социальные проекты для сотрудников и их семей.