Руководитель технических направлений свет и видео

Мы ищем руководителя, который превратит направления света и видео в отлаженный механизм, а команды – в единый организм. Ваша миссия – выстроить систему, где каждый проект проходит гладко, каждый сотрудник понимает свою задачу, а качество технической реализации становится нашим неоспоримым конкурентным преимуществом.

Ваша зона ответственности и ключевые вызовы:

1. Выстроить систему, а не тушить пожары

– Взять под контроль все информационные потоки: от менеджера проекта до каждого техника на площадке. Больше никакого «я не в курсе» или «мне не сказали».

– Создать и внедрить понятные для всех правила игры: стандарты ТЗ, чек-листы, шаблоны коммуникации.

– Назначать бригадиров, быть их надёжным тылом и включаться в сложнейшие кейсы, где нужен ваш опыт.

2. Управлять ресурсами: людьми и техникой

– Провести аудит парка светового и видеооборудования, ликвидировать «узкие места» и сформировать стратегию его развития.

– Анализировать и укреплять команды: видеть, кто растёт, а кто проседает, участвовать в подборе лучших специалистов и адаптировать новичков.

– Удерживать ключевых профессионалов, формируя среду, где хочется работать и развиваться.

3. Быть голосом технических направлений

– Общаться с менеджерами проектов и операционным директором на одном языке: аргументированно отстаивать технические решения, просчитывать риски, предлагать оптимальные варианты.

– Координировать складские процессы команд, чтобы техника была исправна и готова к работе.

4. Улучшать и инициировать

– Постоянно искать, что можно сделать лучше, быстрее и надёжнее. Мы ценим живые и рациональные идеи выше «идеальных, но невоплотимых».

– Формулировать и защищать инициативы по обновлению парка, процессов и обучению команд. У вас будет реальная возможность менять компанию к лучшему.

Мы ищем в вас:

– Опыт в техническом продакшне мероприятий в направлении света и/или видео — светотехник, художник по свету, видеоинженер, ведущий техник, старший специалист или руководитель, который перерос исключительно техническую роль и хочет управлять и систематизировать.

– Достаточную техническую экспертизу, чтобы говорить с командами света и видео на одном языке, при этом держать фокус на управлении процессами и людьми.

– Опыт организации работы команды: планирование, распределение задач, контроль исполнения.

– Системный склад ума и инициативность – вы видите проблему и ведёте за собой решение, а не ждёте указаний.

– Ответственность и «стержень» – умение твёрдо отстаивать позицию технических направлений, аргументировать решения и брать на себя ответственность за результат.

– Командность и коммуникабельность – способность договариваться с техническими специалистами, менеджерами и руководством без лишних конфликтов.

Мы предлагаем:

– Реальную возможность влиять: выстроить процессы светового и видеоотделов и привести в порядок уже существующие.

– Гибридный формат работы – баланс между личным присутствием на ключевых проектах/ в офисе и удалённой работой над стратегией и развитием направлений.

– Работу в дружной команде профессионалов, где ценят экспертизу и поддерживают друг друга.

– Прозрачные процессы и открытый диалог с руководством.