Директор по производству

Обязанности:

• Эффективное использование производственных мощностей, оптимальное распределение производственной программы между производственными цехами;
• Бюджетирование;
• Отчетность по всем видам выпускаемой продукции;
• Внедрение методов и инструментов производственной системы (бережливого производства) для оптимизации производственных и офисных процессов на заводе РМ Рейл Абаканвагонмаш. Повышение операционной эффективности предприятия;
• Непосредственное участие в качестве консультанта, а также руководителя проекта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, проектов улучшений направленных на достижение бизнес-целей предприятия (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению);
• Ведение пилотных проектов , внедрение и применение инструментов бережливого производства: картирование потока создания ценности, стандартизированная работа, производственный анализ, балансировка процесса и выравнивание потока, 5С организация рабочих мест в производстве и офисе, Реализация и внедрение Кайзенов (улучшений);
• Анализ причин выпуска брака, участие в разработке мероприятий по их предупреждению;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Инициирование проектов по модернизации производства;
• Работа с командой руководителей (найм, назначение, обучение, наставничество).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 3 до 6 лет;
• Опыт работы в крупных производственных компаниях на руководящих должностях от 3 лет;
• Знание и понимание принципов организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования, управленческой отчетности;
• Желательно знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на повышение операционной эффективности предприятий;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации со службами завода.
• Лидерские качества для управления командой;
• Способность нести ответственность за любой результат;
• Стремление к развитию в профессиональном плане;
• Проявление инициативы. Желание развиваться и развивать коллег;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Полный социальный пакет;
• Дотация на питание;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Путевки в оздоровительные учреждения для детей;
• Помощь сотрудникам при подготовке детей к школе;
• Поддержка работников в сложных жизненных ситуациях;
• Локация в г. Абакан (для иногородних компенсация проживания, транспортных затрат);
• Итоговый размер заработной платы обсуждается на собеседовании.