Старший мастер смены (Участок производства малых серий биотехнологических субстанций)

Наша команда занимается научно-исследовательской работой в области разработки и оптимизации технологий производства биофармацевтических препаратов. В настоящее время приоритетными направлениями работы являются технологии получения терапевтически значимых рекомбинантных белков: нетоксичного мутанта дифтерийного токсина CRM197 и белковой оболочки вируса папилломы человека (ВПЧ).

Вам предстоит заниматься:

• Контроль технологического процесса :
  - культивирование клеток-продуцентов
  - выделение и очистка белка;
• Обеспечение выполнения заданий/плана на смену;
• Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации на участке/смене;
• Руководство подчиненными работниками (25 человек);
• Руководство персоналом смены, учет рабочего времени аппаратчиков и машино-часов оборудования;
• Планирование технологической подготовки участка;
• Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками участка;
• Участие в разработке и разработка внутренних документов участка;
• Согласование процедур, процессов и наработки лабораторных/инженерных серий с НПЦФР;
• Работа по доработке и оптимизации производственного процесса;
• Контроль за соблюдение норм расходов на материалы.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 1 года на руководящих должностях, общий опыт работы на фармацевтических предприятиях не менее 2 лет;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel).

• Официальное оформление;

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

• Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI;

• Компенсация расходов по переезду в г. Киров;

• Компенсация расходов по найму жилого помещения;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

• Чистое рабочее пространство;

• Корпоративная техника для работы;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).