Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора: от массового найма линейного персонала до точечного закрытия вакансий специалистов и руководителей в офис.
• Организовывать и оптимизировать массовый подбор — воронки, каналы, скорость закрытия вакансий, работу с рекрутинговыми площадками (hh.ru, Авито и др.).
• Проводить структурированные интервью по компетенциям на позиции разного уровня — от продавцов и линейного персонала до руководителей направлений, оценивать профессиональные и личностные качества, давать прогноз результативности кандидата.
• Готовить оценочные заключения по ключевым позициям и защищать их перед нанимающими руководителями.
• Сопровождать сотрудников на этапе адаптации — помогать влиться в команду и выйти на результат, включая розничные точки.
• Выступать партнёром для руководителей подразделений: формировать реальный профиль вакансии, работать с возражениями, сопровождать оффер и выход сотрудника.
• Анализировать рынок труда и компании-доноры, предлагать новые инструменты и каналы поиска — как для массового набора, так и для прямого поиска.

Что важно для успеха:

• Опыт подбора как массового персонала (розница, линейные позиции), так и специалистов/руководителей (executive search / прямой поиск).
• Уверенное владение интервью по компетенциям.
• Умение работать с большим объёмом вакансий одновременно, выстраивать и контролировать воронку подбора.
• Грамотная устная и письменная речь, сильные переговорные навыки, умение аргументированно отстаивать позицию перед заказчиком.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичной среде, с высокой скоростью закрытия вакансий и быстро принимать решения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата (оклад + бонус).
• Прямое влияние на бизнес: закрываешь вакансии, от которых зависят результаты компании.
• График работы 5/2.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Зрелая HR-функция и поддержка автоматизации (Bitrix24, BI, AI-инструменты).
• Корпоративное обучение и поддержка наставников.
• Дружная команда, где ценят инициативу и вклад каждого.

Комфортные условия и соц.пакет:

• ежегодный оплачиваемый отпуск
• современный офис класса А
• бесплатный тренажерный зал
• парковка для сотрудников
• бесплатная столовая на территории
• высокие скидки на продукцию компании