подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
кадровое делопроизводство.
Требования:
профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом;
опыт работы по специальности 1-2 года;
хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.
Условия:
график 5/2 с 9.00-18.00;
официальное трудоустройство, соц. пакет;
работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).