Сервисный инженер

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших МедТех-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 10000 протезов рук
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься:

• Диагностика неисправностей — определение сломанного узла.
• Разбор протеза — при необходимости отправки узла в хаб или сервисный центр поставщика.
• Мелкий ремонт — замена чехла, троса, винтов, батареи в электронном модуле.
• Отправка крупных узлов в ремонт — формирование заявки, упаковка, логистика в хаб.
• Сборка протеза — установка модулей, коленного/стопного узла, выравнивание, настройка гидравлики.
• Подгонка по месту — регулировка угла, высоты, жёсткости пружин.
• Примерка гильзы — механическая подгонка: посадка на адаптер, проверка соосности, устранение люфта.
• Выдача протеза (техническая часть) — проверка работы всех механизмов.

Требования:

• Образование среднее профессиональное или высшее техническое (протезирование, робототехника, приборостроение, машиностроение).
• Опыт от 1 года в сборке, настройке или обслуживании технических изделий; опыт в протезировании — преимущество.
• Знание основ механики, гидравлики, электроники; устройства протезно-ортопедических изделий (или готовность обучиться).
• Навыки слесарный инструмент, чтение технической документации, диагностика неисправностей, мелкий ремонт.
• Готовность к командировкам

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Корпоративная мобильная связь;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.