Обеспечение контроля за работой Старших мастеров смен по выполнению ими производственного плана по количественным и качественным показателям, соблюдению параметров технологического режима, соблюдению норм расхода сырья и материалов в соответствии с установленными нормами;
Участие в осуществлении контроля бесперебойного движения и сдачи готовой продукции по установленному плановому графику коммерческой службы и руководством железнодорожного цеха ООО «Уралхим-Транс» (УХТ) в плане осуществления графика погрузки готовой продукции;
Участие в своевременном принятии мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса и аварийных ситуаций в соответствии с планом мероприятий по локализации и ликвидации аварий;
Координация работы всех производств и цехов предприятия, с целью максимального использования мощностей, обеспечивая максимальный сбыт выработанной продукции в рамках своей компетенции;
Качественный анализ сведений, оперативных сводок производственного характера от цехов, лабораторий, служб (о загрузке основного оборудования, основных параметров технологического режима, данных аналитического контроля) и анализ работы цехов;
Внесение факта объёмов выпущенной готовой продукции, объёмов отгрузки и остатков на складах, осуществление роллингового планирования производства в информационной системе планирования продаж.
Требования:
Образование высшее образование (химическое/техническое);
Опыт работы по диспетчеризация производств;
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
различные выплаты к праздничным дням;
ежегодная индексация.
Расширенный социальный пакет:
собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
100% ДМС;
льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;