Владелец направления AI-трансформации и развития культуры

Наш клиент- один из ведущих российских банков, который переходит к системному внедрению искусственного интеллекта. Банк уже заложил технологический фундамент: развернуты внутренние LLM-продукты, включая корпоративного AI-помощника и базу знаний. Теперь компании требуется стратегический лидер, который масштабирует эти наработки. Эта роль выходит за рамки классического консалтинга: вам предстоит объединить экспертизу в обучении, фасилитации и управлении изменениями, чтобы превратить точечные AI-проекты в сквозную цифровую экосистему банка.

Ключевые задачи:

• Развитие AI-культуры: формирование и масштабирование культуры осознанного использования AI среди менеджмента и сотрудников.
• Методология и оценка: разработка методологии применения AI-инструментов, создание модели оценки зрелости использования LLM в компании и ее внедрение.
• Обучение и коучинг: проведение тренингов для руководителей и команд, персональный коучинг менеджмента при внедрении LLM в их рабочие процессы.
• Консалтинг и приоритизация: работа с директорами и владельцами продуктов, сбор и формализация требований, расчет экономического эффекта от AI-инициатив, решение эскалаций.
• Технологический скаутинг: исследование рынка AI-решений, бенчмаркинг лучших практик, подбор наиболее эффективных инструментов под конкретные бизнес-задачи.
• Оркестрация: координация существующих команд разработки и внедрения AI, формирование единого подхода и общей стратегии развития направления.

Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки методологии, проведения обучения и управления изменениями в крупных организациях.
• Подтвержденный опыт развития AI-культуры или внедрения изменений, связанных с новыми технологиями.
• Опыт работы в крупных структурах.

Условия и формат:

• Формат: Гибридный. На этапе адаптации- работа из офиса. В дальнейшем обсуждается график 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.
• Взаимодействие: Прямое подчинение ИТ-директору. Работа со всеми бизнес-подразделениями и топ-менеджментом банка.
• Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
• Доступ к корпоративной библиотеке и базам знаний.
• Поддержка участия в спортивных мероприятиях.
• Финансирование внешнего обучения, сертификаций и профессионального развития.