Специалист по логистике

Москва, Новая Басманная улица, 20с4

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

знать формы документов первичной бухгалтерской отчетности на ТМЦ, формы и комплектность сопроводительных документов;
проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам;
формирует грузы ТМЦ согласно отгрузочных разнарядок для дальнейшей отгрузки предприятиям-потребителям;
осуществляет отгрузку ТМЦ предприятиям-потребителям через транспортные компании, спецсвязь, почту России и иными способами;
организовывать сохранность ТМЦ в пути с целью предотвращения их порчи и потери до передачи их на склад.

Требования:

знать нормативные документы в части, касающейся выполняемой работы;
знать средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
знать способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке;
знать правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
уверенное владение ПК (MS Office, Excel).

Условия:

оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
- матерям с детьми или родителям-одиночкам,
- за научную степень,
- за допуск к государственной тайне,
- за выслугу лет,
- за ненормированный рабочий день.
специальный пакет для начинающих специалистов
- компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
- компенсация питания в столовой предприятия.
предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
новогодние подарки детям работников предприятия.