Заведующий складом материалов ПТН

Москва, Новая Басманная улица, 20с4

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

прием, учет, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых ТМЦ;
обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Требования:

среднее профессиональное образование;
знание основ организации материально-технического обеспечения предприятий;
знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства;
знание правил приемки, отпуска и учета ТМЦ, а также порядок оформления сопроводительных документов;
оформление приходно-расходных документов в программе 1С Бухгалтерия;
работать на ПЭВМ в программах Microsoft Office;
ведение учета материалов в программе 1С8 ERP и 1С7.

Условия:

оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
- матерям с детьми или родителям-одиночкам,
- за научную степень,
- за допуск к государственной тайне,
- за выслугу лет,
- за ненормированный рабочий день.
специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
- компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
- компенсация питания в столовой предприятия.
предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
новогодние подарки детям работников предприятия.