Экономист-аналитик

Наши задачи:

• Формирование и консолидация бюджета в разрезе Центров финансовой ответственности (ЦФО) по подразделениям компании;
• Анализ затрат по местам формирования и центрам ответственности, причин отклонений;
• Подготовка регулярной отчетности, аналитических справок;
• Расчёт себестоимости продукции. Определение затрат на сырьё, материалы, логистику, труд и другие ресурсы, необходимые для производства единицы продукции /услуги;
• Учёт и анализ затрат. Отслеживание всех затрат, связанных с производством, включая непрямые и косвенные затраты, а также их анализ для оптимизации расходов;
• Расчёт отпускных цен для B2B/B2C клиентов с учетом плановой рентабельности на продукты/услуги компании;
• Мониторинг рентабельности продукции с учетом фактических затрат на производство продуктов/услуг и инициация корректировки цен/затрат, в случае отклонения от плановых значений;
• Расчет рентабельности договоров поставки (план/факт), с учетом тех карты, ценообразования, объемов продаж и закупки;
• Расчет премий к начислению с учетом выполнениях количественных показателей (KPI).

Требования к кандидату:

• Высшее финансово-экономическое или экономическое образование;

• Опыт работы экономистом от 3-х лет;

• Опыт формирования и анализа калькуляций стоимости услуг;

• Знание программ: 1С, Excel (ВПР, сводные таблицы и др.) на уровне продвинутого пользователя.

Личные качества : системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность, внимательность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создаёт и внедряет социально значимые проекты в медицину;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
• Карьерный рост;
• Корпоративный английский;
• Психологической поддержки с сервисом ЯСНО;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Удобный график работы: с 9 до 18.00 с понедельника по пятницу.