Ведущий инженер по наладке и испытаниям СВП (Уралмаш/Varco TDS) (Уренгойское и Песцовое НГКМ)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение надежной эксплуатации, качественного ремонта и ТО оборудования;

• своевременное проведение ремонтов для бесперебойной работы техники;

• выполнение графика планово-предупредительного ремонта;

• инженерное сопровождение процессов монтажа и демонтажа СВП и ключей-роботов;

• определение потребности и заказ запчастей (ЗИП), материалов и инструментов;

• ведение отчетности и учет материальных ценностей со своевременным их списанием.

Требования:

• профильное образование: среднее специальное или высшее (электрификация, автоматизация, электропривод);

• опыт с оборудованием: самостоятельная работа с СВП (Уралмаш 450 ЭЧР-М, Varco TDS-9/11) и ключами ГКШ-8000;

• опыт работы от 2 лет на инженерно-технических должностях в производстве;

• знание электрики, основ электроники, электромеханики, знание принципов работы частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров;

• чтение гидравлических схем и чертежей, уверенное владение ПК;

• базовый уровень знания английского языка будет являться вашим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта);

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы зависит от ваших компетенций и определяется по итогам собеседования);

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• компенсация питания;

• оплата дороги (авиа,ж/д);

• график работы: вахтовый метод 30х30;

• место работы: ЯНАО, Уренгойское и Песцовое НГКМ;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.