Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение)
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Обеспечение 100% чистоты и юридической безопасности кадровых документов
Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
Расчет страхового стажа;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Выполнение иных поручений руководства в рамках функционала;
Консультирование сотрудников по возникающим вопросам, касающихся трудовой деятельности;
Работа в программе 1C ЗУП версия 8.3.
Требования:
Профильное образование не ниже средне-специального;
Приветствуется наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства;
Опыт работы от 1 до 3 лет в компании с объемом на специалиста не менее 400 сотрудников;
Отличные знания трудового законодательства, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, уверенность в принятии решений, внимательность к деталям, аккуратность, способность находить подход к разным людям;
Умение создавать процессы, стандарты, регламенты и правила работы
Условия:
Испытательный срок: 3 месяца;
Работа в динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 1 года работы;
Удобный офис: 5 минут от м. Красные ворота/МЦД-2,4
График: 5/2 с 9:30 до 18:15, в пятницу с 9:30 до 17:00
Комфортные условия: уютный офис, кафе в здании офиса.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Должностные инструкции
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства