HR|HRD/HR Director в компанию

Уфа · Оклад 50 000 ₽ + премия 30 000 ₽ по результатам работы

«ЧИСТОГРАД» работает в клининге 13-й год. Мы небольшая компания, где знают друг друга и каждый сотрудник важен. Здесь ваш вклад будет заметен и в результатах работы, и в настроении коллектива.

От нашего HR во многом будет зависеть вся команда: какие люди к нам приходят, как осваиваются новички, получают ли сотрудники поддержку и умеют ли руководители работать с людьми.

Ищем человека, который станет душой компании: объединит коллектив, создаст тёплую атмосферу и поможет навести порядок в работе. К кому можно прийти с трудным вопросом, поговорить честно и вместе найти решение.

Хочется найти друг друга всерьёз и надолго. Не на полгода, а по любви и, в идеале, навсегда. Чтобы вам хотелось развиваться вместе с «ЧИСТОГРАД», а нам хотелось поддерживать вас в этом.

HR|HRD/HR Director в небольшую компанию

• Что нужно делать

Подбирать сотрудников: искать кандидатов, проводить собеседования, проверять рекомендации и сопровождать выход на работу.

Помогать новичкам: знакомить с компанией, объяснять порядок работы и вместе с руководителем следить за адаптацией.

Работать с руководителями: помогать ставить понятные задачи, давать обратную связь и решать кадровые вопросы.

Понимать, что происходит в коллективе: замечать перегрузку, конфликты, снижение результатов и риск ухода сотрудников.

Помогать сотрудникам развиваться: определять, чему нужно научиться, организовывать обучение и проверять его пользу в работе.

Следить за договорённостями: фиксировать задачи и сроки, контролировать выполнение, своевременно сообщать о проблемах.

Вести понятные отчёты: показывать результаты подбора, адаптации и работы с командой, предлагать улучшения.

Использовать ИИ: упрощать свою работу и помогать коллегам применять его в ежедневных задачах. Организовывать внутренние мероприятия и выполнять отдельные административные задачи. Этот блок занимает не более 10% рабочего времени.

• Какого человека мы ищем

Душу компании: вы легко находите общий язык с людьми, объединяете коллектив и создаёте тёплую атмосферу. Замечаете, когда кому-то нужна поддержка, помогаете новичкам почувствовать себя частью команды. При этом сохраняете справедливость и требовательность к работе.

С опытом в HR: умеете подбирать сотрудников, выстраивать адаптацию и работать с руководителями. Внимательного и тактичного: умеете слушать и сохранять конфиденциальность.

Самостоятельного: замечаете, что нужно сделать, предлагаете решения и доводите дело до результата.

Организованного: соблюдаете сроки и помните о договорённостях.

Умеющего говорить о сложном: спокойно обсуждаете проблемы и добиваетесь выполнения задач.

Готового работать с цифрами: уверенно пользуетесь таблицами и опираетесь на факты.

Открытого к новым инструментам: используете ИИ и проверяете результаты его работы.

• Что будет результатом вашей работы

1. Нужные сотрудники выходят на работу, новички осваиваются и становятся самостоятельными.
2. Руководители получают помощь в управлении людьми, а кадровые проблемы решаются вовремя.
3. Вы будете работать вместе с руководителями. Они отвечают за ежедневную работу своих команд, вы помогаете выстроить подбор, адаптацию, развитие и контроль договорённостей.

• Условия оплаты

Оклад: 50 000 ₽. Премия: 30 000 ₽ при выполнении согласованных показателей работы.

Общий доход при выполнении показателей: 80 000 ₽.

Если вам хочется знать свою команду, помогать людям и видеть результат своей работы, будем рады познакомиться.

В отклике коротко расскажите о кадровой задаче, которую вы решили: что происходило, что вы сделали и что изменилось.