Руководитель по работе с застройщиками (Загородная недвижимость)

Сейчас мы ищем руководителя контрактов в направлении загородной недвижимости — человека, который будет развивать партнёрства с застройщиками, договариваться о выгодных условиях сотрудничества и помогать агентам лучше продавать загородный продукт.

Что будет в твоей зоне ответственности:

Работа с застройщиками и партнёрами

• Развивать отношения с действующими застройщиками и привлекать новых партнёров.
• Проводить переговоры и заключать договоры о сотрудничестве.
• Согласовывать коммерческие условия: размер вознаграждения, сроки оплаты и другие условия работы.
• Искать возможности для улучшения условий и расширения партнёрской сети.

Развитие загородного продукта

• Следить за рынком и понимать, какие проекты и предложения актуальны для наших агентов и клиентов.
• Собирать от застройщиков информацию о новых объектах, изменениях условий, акциях и доступности.
• Передавать информацию контент-команде и контролировать, чтобы актуальные данные своевременно появлялись на платформе.
• Находить точки роста продукта вместе с командой.

Работа с агентами

• Проводить обучения и презентации по загородным проектам — онлайн и офлайн.
• Организовывать встречи и мероприятия с застройщиками и агентами.
• Помогать агентам разбираться в продукте, его преимуществах и коммерческих условиях.

Продвижение и продажи

• Формировать совместно с партнёрами активности, которые помогают увеличивать продажи.
• Инициировать спецпроекты, презентации и другие инструменты продвижения объектов.
• Отслеживать результат договорённостей и находить способы его улучшить.

Что важно:

• Опыт работы в недвижимости в загородном направлении или у застройщика.
• Опыт переговоров с застройщиками, девелоперами или агентствами недвижимости.
• Понимание экономики сделок: комиссии, вознаграждения, сроки оплаты и коммерческие условия.
• Умение самостоятельно вести партнёра от первого контакта до договорённостей и дальнейшей работы.
• Опыт проведения обучений, презентаций или мероприятий для агентов будет большим плюсом.
• Самостоятельность и ориентация на результат — не ждёшь подробной инструкции, а сам находишь решение и доводишь его до результата.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения и договариваться с разными сторонами.

Что предлагаем:

• Комфортный офис и неформальную атмосферу — без дресс-кода и лишней формальности.
• Гибридный формат после адаптации: 5/2, 10:00–19:00, 3 дня в офисе и 2 удалённо.
• Индивидуальный оффер с учётом твоего опыта и уровня компетенций.
• Поддержку бэк-офиса и команды в операционных вопросах.
• Партнёрское взаимодействие без лишней формальности и бюрократии.
• Ежегодное грейдирование и возможность увеличивать доход по результатам работы.