Специалист по тендерам (закупкам)

Здравствуйте!

Мы ищем специалиста по тендерам — ключевого сотрудника, который возьмет на себя полный цикл: от поиска и участия в тендере от имени компании до выполнения заключенного контракта (договора).

Это не только “тендерный менеджер” или “менеджер по работе с клиентами” или “снабженец и логист”. Это все вместе. Нам нужен человек, который сможет взять на себя результат в этой области.

Основная цель должности

Компания регулярно участвует и побеждает в тендерах, своевременно выполняются заключенные контракты (договоры), выполненные контракты (договоры) приносят прибыль компании.

Что нужно будет делать

• Обрабатывать входящие заявки от заказчиков и искать тендеры.
• Анализировать полученные заявки и найденные тендеры.
• Делать запросы поставщикам и транспортным компаниям, получать цены, рассчитывать себестоимость заявки и тендера.
• Регистрировать компанию на ЭТП. Своевременно оплачивать услуги ЭТП.
• Подготавливать и отправлять заказчикам коммерческие предложения и участвовать в тендерах.
• Оформлять банковские гарантии на участие в тендера и на обеспечение исполнения контракта.
• Заключать контракты (договоры) с заказчиками.
• Вести переговоры, заключать на выгодных условиях договоры с поставщиками товаров и услуг, с транспортными компаниями.
• Контролировать отгрузки и поставку - выполнять заключенные контракты (договоры).
• Регулярно получать оплату за выполненный контракт (договор). Контролировать дебиторскую задолженность.
• Вести рекламационную работу.

Нам нужен человек, который

• способен самостоятельно доводить задачи до результата;
• умеет оценивать заказчиков и поставщиков;
• умеет работать с документами;
• организован, системен и внимателен к деталям;
• не боится разговаривать и умеет работать с “непростыми” людьми;
• быстро обучается, адаптируется к изменяемым условиям и может быстро их внедрить в работу;
• мыслит результатом, а не имитацией бурной деятельности.

Будет плюсом

• опыт побед в тендерах;
• опыт заключать договоры на выгодных условиях, получать скидки;
• опыт поставки промышленного оборудования крупным заказчикам;
• опыт работы в небольших компаниях и (или) схожей с нашей компанией.

На что мы будем смотреть

• качество мышления и подход к работе;
• зрелость в оценке и в общении с заказчиками, поставщиками;
• продуктивность, результат;
• умение видеть корневую причину в своей области.

Этапы отбора

1. Анкета. (Ссылка https://forms.yandex.ru/cloud/6ac48bb71f1eb5f24cc795cd/).
2. Первичное интервью.
3. Кейс и практическое задание.
4. Финальное интервью.

Что готовы предложить мы:

1. Работу в производственной компании сочетающую в себе размеренную работу с документами и активные переговоры с заказчиками и поставщиками.
2. Оплату труда без потолка: сдельная (оклад + процент от прибыли).
3. Первый месяц интенсивную стажировку с опытным сотрудником.
4. Амбициозным сотрудникам имеющим потенциал - рост до руководителя.