Инженер-электромеханик (газопоршневые установки Jenbacher)

Вакансия открыта в комапнии производящей автомобильные компоненты (бывшее международное производство).
Рассматриваем кандидатов с переездом в Санкт-Петербург (есть релокационный пакет).

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы ГПУ, выполнение своевременного ремонта и ТО в составе бригады;
• Проведение оперативного ремонта и планового технического обслуживания оборудования ГПУ;
• Контроль работы подрядчиков, приёмка результатов работ, фиксация замечаний и оформление претензий по договорам;
• Проведение ежедневных осмотров работающего оборудования, выявление и устранение неисправностей;
• Устранение механических, электрических неисправностей, а также сбоев в системах автоматики и управления ГПУ;
• Разработка предложений по повышению надёжности, экономичности и эффективности использования топлива;
• Участие в испытаниях, приёмке ГПУ в эксплуатацию и подготовка заключений по проектам;
• Проведение периодических проверок средств связи, сигнализации, защиты, контроля и автоматики;
• Разработка мероприятий по предотвращению аварий и созданию безопасных условий труда;
• Внесение предложений по оптимизации запаса запчастей и повышению уровня их локализации.

Требования:

• Высшее техническое образовнаие;
• Обязателен опыт работы с оборудованием Jenbacher;
• Знание устройства и принципа работы двигателей внутреннего сгорания;
• Навыки работы с электрическим и гидравлическим инструментом, а также с электроизмерительными приборами;
• Умение работать автономно.

Условия:

• Работа в крупной произвосдтвенной компании в Санкт-Петербурге (штат свыше 1200 человек);
• График работы 5/2, график с 8.00 иди 9.00;
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью (структура дохода: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус);
• Оформление по ТК РФ, ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, развозка корпоративным транспортом из разных районов города и ЛО области;
• Корпоративная столовая;
• Обучение и развитие внутри компании;
• Корпоративные стандарты западного уровня: прозрачные KPI, системный подход к обучению, культура охраны труда и уважение к персоналу;
• Компенсация аренды жилья при переезде в Санкт-Петербург.