Специалист по подбору и адаптации персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов;
• Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала (job сайтах);
• Ведение отчетности по статусам вакантных позиций;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании;
• Ведение процесса адаптации принятых сотрудников согласно процедурам компании.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала 1–3 года;
• Опыт закрытия массовых позиций;
• Опыт работы с вакансиями ИТР, АУП, РСС - руководителями среднего звена;
• Опыт работы точечного подбора руководителей;
• Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и с заказчиками;
• Знание казахского языка (желательно).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с бюджетом и аналитикой;
• Опыт взаимодействия с учебными заведениями (колледжами, вузами);
• Опыт создания и проведения презентаций;
• Продвинутый уровень владения MS Excel (умение работать с большими объемами данных, составление сложных таблиц, знание формул и функций).

• Место работы: Карагандинская область, г. Сарань;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Развозка на комфортабельных автобусах;
• Скидки на комплексные обеды;
• Стабильная заработная плата + премии за закрытие вакансий;
• Добровольное медицинское страхование;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.