Заместитель начальника склада/ Старший смены|одежда на Wildberries и Ozon /FBO

Ищем управляющего складом

Одежда, Wildberries и Ozon

Наш склад — узкое горло всего бизнеса. Собрали вовремя и правильно — продажи идут, карточки держат позиции. Ошиблись — штрафы площадок, возвраты, провал в выдаче. Никакой рекламой это не выправить.

Поэтому заведующий складом у нас не завхоз, а человек, от которого напрямую зависят деньги компании.

Куда вы попадёте:

Продаём одежду на WB и Ozon, в команде 24 человека, растём каждый год.

Склад: 140 квадратов, трое упаковщиков, большой ассортимент. Нынешний управляющий передаст дела — заходите не в пустоту.

Склад небольшой, и мы это не приукрашиваем. Но в сезон объём растёт кратно, а компания растёт постоянно. Кто возьмёт склад сейчас, через год будет отвечать за заметно больший кусок.

Тебе предстоит:
➡️ закупка расходных материалов;
➡️ контроль сборки заказов;
➡️ контроль своевременного и корректного заполнения рабочих таблиц;
➡️ приемка поступающих товаров;
➡️ организация отправки товаров;
➡️ расчет и выплата заработной платы сборщикам и ассистенту;
➡️ координация работы сотрудников склада;
➡️ поддержание порядка и бесперебойной работы склада;
➡️ решение текущих организационных проблем.

Что должно быть за плечами:

➡️ Опыт руководства складом на Wildberries и Ozon — обязательно. Специфику площадок объяснять не будем, вы должны её знать.

➡️ Считаете нормативы сборки и сдельную оплату, а не «примерно». В таблицах, как рыба в воде

Что предлагаем:

➡️ Оклад 100 000 ₽ + KPI до 30 000 ₽ — за то, что вы реально контролируете: срок отгрузок, отсутствие штрафов, остатки, текучку.

➡️ график работы на складе 6/1 с 9 до 18;
➡️ главное — обеспечить стабильную работу склада, выполнение задач в срок и отсутствие проблем в процессах;
➡️ самостоятельная и ответственная должность с широкими полномочиями.

🔥 Бонусы нашей компании:

✔️ Обед раз в месяц за счёт компании

✔️ Подарки детям сотрудников на Новый год

✔️ Подарки сотрудникам на праздники (Новый год, 8 марта, дни рождения, свадьбы и рождение детей)

✔️ 13-я зарплата

✔️ Корпоративные выезды два раза в год

✔️ Опционы на долю компании

✔️ Ежеквартальные премии за достижения в школе эффективности

✔️ Лояльное и молодое руководство