Директор по организационному развитию

Производственное предприятие АО «Лента», более 80 лет успешно работающее в сфере легкой промышленности, приглашает на работу сотрудника на должность

Директора по организационному развитию

ЗАДАЧИ:

Комплексное управление персоналом предприятия:

- Разработка стратегии развития персонала предприятия;

- Координация деятельности предприятия по всем аспектам управления персоналом и организационному построению;

- Перспективное и текущее планирование персонала;

- Регулирование численности и качества персонала в соответствии со стратегией развития предприятия;

- Организация, методическое руководство и координация процесса оценки результатов деятельности сотрудников для их последующего развития;

- Планирование и координация процесса развития персонала в соответствии с перспективными и текущими потребностями предприятия;

- Формирование и дальнейшее развитие механизмов организации и оплаты труда, а также социально-экономической поддержки сотрудников.

- Разработка и реализация в определении общей концепции политики развития предприятий компании;

- Разработка вариантов стратегических перспектив;

- Развитие системы внутрикорпоративных отношений;

- Построение оргструктуры предприятия, распределение функций;

- Разработка технологий работы с персоналом в период нововведений;

- Организация проектного управления.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в компании с федеральным именем- мы работаем со всеми регионами Российской Федерации.

Конкурентную заработную плату– оклад + премия по индивидуальным показателям.

Полностью официальное оформление, корпоративная мобильная связь, комфортное рабочее место, расширенная социальная политика.

Столовую на территории предприятия, с обедами по демократичным ценам, а также cofe-point.

Интересную работу, которая поможет раскрыть потенциал.

Удобное месторасположение- менее 1 минуты от остановки, транспортная доступность (Новочебоксарск, мкр. Юраково).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

Нам нужен сотрудник, который нацелен на результат, несет ответственность за весь цикл работы.

Способен мыслить стратегически, грамотно выстраивать рабочие процессы и управлять командой.

Имеет высшее образование, опыт работы по специальности от 5 лет на руководящих должностях в сфере управления персоналом, умеет принимать решения в режиме многозадачности.