Ведущий инженер в ПТО

ТИТАН-2 – российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего инженера ПТО на объект Смоленская АЭС (г. Десногорск, Смоленская область).

Обязанности:

• разработка и формирование технических заданий (ТЗ) на закупку материалов, оборудования, услуг, строительно-монтажных работ, проектно-изыскательных работ (ПИР);
• формирование и актуализация годовых/квартальных планов закупок на основе производственных программ;
• сбор и анализ заявок по объектам строительства;
• взаимодействие с отделом снабжения, комплектации для уточнения технических характеристик закупаемой номенклатуры;
• формирование отчетности по выполнению плана закупок и отклонениям;
• актуализация и корректировка ТЗ при изменении проектных решений, сроки, дополнительные объемы работ.

• высшее образование или переподготовка в области строительства по направлениям «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений», «Строительство»;
• опыт работы в области организационно-технического и технологического обеспечения строительного производства не менее 4 лет;
• умение читать и анализировать рабочую, проектно-сметную и исполнительную документацию;
• знание порядка разработки ТЗ для закупки ТМЦ, СМР, услуг;
• понимание специфики строительных материалов, конструкций и этапов производства работ;
• уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel, Word, Outlook) и 1С: Предприятие.

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• полностью «белая» заработная плата;
• полный социальный пакет;
• заработная плата по итогам собеседования;
• график работы 5/2, с 8:30 до 17:15;
• рабочее место: г. Десногорск (для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья);
• профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;
• ДМС после 1 года работы;
• активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.