Контролёр ОТК (измерительная лаборатория)
Мы — динамично развивающаяся инженерная компания: разрабатываем и выпускаем собственные изделия, уделяя особое внимание качеству на каждом этапе производственного цикла. Сейчас мы усиливаем команду измерительной лаборатории и ищем контролёра ОТК — специалиста, который станет надёжным «фильтром» качества и поможет нам удерживать высокую планку.
Если вы умеете замечать мельчайшие отклонения, любите чёткие алгоритмы и понимаете, что точность — это не про «примерно», а про конкретные цифры — мы будем рады видеть вас в команде.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять контроль деталей с применением измерительного оборудования (микрометр, штангенциркуль и др.) в соответствии с конструкторской и технологической документацией.
- Вести учётную документацию по контролю качества, заполнять контрольные карты, журналы и электронные формы.
Что мы ждём от кандидата: - Опыт работы в ОТК или на смежных производственных контрольных позициях (желательно)
- Умение читать чертежи и работать с нормативно-технической документацией (ГОСТ, ТУ, КД).
- Навыки работы в стандартных офисных программах (MS Office)
- Аккуратность, внимание к деталям, системность и ответственность: контроль качества не терпит приблизительности.
- Готовность работать в сменном графике и соблюдать установленные сроки контроля.
Условия работы: - Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ.
- Стабильный оклад и прозрачная система мотивации.
- График работы — 5/2
- Корпоративный автобус — организована доставка сотрудников до места работы и обратно по согласованным маршрутам.
- Перспектива профессионального и карьерного роста.
- Корпоративная программа ДМС — подключается после успешного прохождения испытательного срока.
- Обучение и повышение квалификации за счёт компании: внутренние тренинги, внешние курсы от учебных центров, освоение новых методик контроля.
- Молодой, энергичный коллектив и понятные процессы: мы ценим инициативу и готовность улучшать систему контроля.
- Гибкая система нематериальной и материальной мотивации.