Руководитель производства

МЫ — производитель и поставщик современных архитектурных систем из алюминия для светопрозрачных ограждающих конструкций. Проектируем и производим конструкции из алюминиевого профиля для жилых комплексов, бизнес-центров и частных домов.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления производством: планирование, организация, контроль, оптимизация. Соблюдение сроков выполнения заказов.
• Контроль своевременного обеспечения производства материалами и инструментом, их рационального использования.
• Контроль качества и сроков выполнения производственного плана.
• Разработка мероприятий по повышению производительности и эффективному использованию мощностей.
• Предупреждение брака, повышение качества изделий, экономия ресурсов, внедрение прогрессивных форм организации труда.
• Табельный учёт, электробезопасность, охрана труда и промышленная безопасность.
• Подбор и обучение персонала совместно с мастерами.
• В прямом подчинении: 27 сборщиков и операторов станков, 2 технолога, 2 мастера, 1 сотрудник ОТК. Склад (5 человек) подчиняется генеральному директору.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт не менее 5 лет на руководящей должности на производстве светопрозрачных конструкций (СПК).
• Знание алюминиевых светопрозрачных систем, умение читать чертежи.
• Опыт управления персоналом от 20 человек.
• Умение выстраивать дисциплину в цехе, поточное производство.
• Готовность лично обучать мастеров технологии сборки сложных узлов и новых систем.
• Владение ПК, AutoCAD.
• Высшее техническое образование (преимущественно).
• Опыт запуска производства «с нуля» — преимущество.
• Опыт работы с оборудованием Elumatec — преимущество.

Что мы предлагаем:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Оформление: по ТК РФ.
• Доход: оклад 150 000 ₽ на руки + премия 50 000 ₽ за выполнение месячного плана производства. Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Испытательный срок: 3 месяца, условия оплаты не меняются.

Основная задача:

Организация и развитие производственного подразделения алюминиевых СПК: выстраивание эффективной поточной модели, внедрение прогрессивных технологий сборки и стандартов качества, формирование сильной команды и налаживание процессов с нуля.