Казань, улица Рауиса Гареева, 111к1
Метро: АметьевоМенеджер по продажам (B2B, стеновые материалы: кирпич, блоки керамические, блоки газобетонные, ЖБИ)
ООО «ВЕБДИЛЕР» — ТОП-3 поставщик стеновых материалов в Республике Татарстан.
Оборот — 600+ млн руб. Команда 20+ человек, 2 отдела продаж.
Мы внедряем IT-технологии в поставку стройматериалов. Наша разработка отмечена Министерством строительства Татарстана. Сейчас мы лицензируем IT-компанию — это открывает для соискателя дополнительные возможности.
Оклад + KPI без потолка (вилка: 80 000 – 250 000 ₽). Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные.
График 5/2, выходные и праздники — выходные. Рабочий график: с 8:00 до 17:00
Обучение за счёт компании: тренинги по переговорам, продукту, работе с CRM. Наставник на время адаптации (1–3 месяца).
Дружелюбная команда, ценим инициативы. Средний возраст — 30 лет, общаемся на «ты», но без панибратства.
Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж (при выполнении KPI и желании вырости до руководителя).
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки на праздники.
Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Индивидуальный план развития на первые 6 месяцев.
Карьерный трек: менеджер → старший менеджер → руководитель отдела.
Доступ к внешним курсам и отраслевым конференциям
Менторство от топ-руководителей.
Работа в собственной CRM-системе (webdiler.ru) с автоматической аналитикой.
ИИ-помощник для повышения конверсии продаж
Электронный документооборот — меньше бумажной работы.
База клиентов: тёплая и холодная, с историей взаимодействия.
Продукт понятен и востребован круглый год — строительство актуально всегда.
Наша миссия: делать строительство доступнее и технологичнее.
Наши ценности:
Клиентоориентированность — мы решаем задачи клиента, а не просто продаём.
Инновации — внедряем IT, чтобы работать быстрее и умнее.
Команда — мы поддерживаем друг друга и радуемся общим победам.
Результат — мы честно оцениваем вклад каждого.
Мы за баланс работы и личной жизни.
Мы за разнообразие и инклюзию. Рассматриваем кандидатов независимо от пола, возраста, национальности и убеждений.
Активный поиск клиентов (холодные звонки, встречи).
Полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора и контроля отгрузки.
Ведение сделок в собственной CRM-системе
Переговоры с ЛПР и собственниками строительных компаний.
Выполнение плана продаж.
Индивидуальный подход к работе. Каждый менеджер по продажам сам выбирает как ему удобнее работать и сколько времени он готов проводить в офисе и на встречах. Работа в офисе, встречи с клиентами (у них в офисе и на строительных площадках)
Опыт активных B2B-продаж (холодные звонки, встречи) от 1 года.
Навыки переговоров и работы с возражениями.
Уверенное владение Excel.
Мотивация на результат.
Опыт продаж в стройматериалах.
Знание татарского языка.