Врач-терапевт

Обязанности:

• Медицинское сопровождение работников промышленных объектов.

• Амбулаторный приём пациентов.

• Ведение пациентов терапевтического и кардиологического профиля.

• Оказание медицинской помощи в неотложной форме пациентам при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.

• Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов.
• Оценка ультразвуковых симптомов и синдромов заболеваний и (или) состояний.
• Сопоставление результатов ультразвукового исследования с результатами осмотра пациента врачами-специалистами и результатами лабораторных, инструментальных, включая лучевые, исследований.
• Постановка предварительного диагноза и составление плана лечения и дополнительных обследований пациента.

• Взаимодействие с руководителем вахты, главным врачом, взаимодействие с фельдшерами здравпункта.

• Ведение медицинской документации, предусмотренной законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
• Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии.

Требования:

• Высшее образование по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия».

• Наличие устойчивых знаний и теоретических практических навыков в области неотложного жизнеобеспечения (BLS, ACLS, ITLS).

• Опыт работы по специальности от 1 года.

• Уверенный пользователь персонального компьютера ( Excel, Word , 1С Медицина и т.д.).

• Опыт работы в области промышленной медицины приветствуется.

Условия:

• Заезд после 20.10.2026г.

• Работа в вахтовом поселке Иркутской области.

• Работа в стационарном здравпункте в АБК вахтового городка, проживание в общежитии. На территории имеются столовая, спортзал.

• Работа вахтовым методом по графикам 45/45, 60/60.
• Проезд от места проживания до места работы за счет работодателя.
• Обеспечение СИЗ по сезону.
• Организация периодического обучения по специальности, продление сертификатов, помощь в получении аккредитации.
• Комфортные условия проживания, слаженный коллектив.
• Своевременная, официальная заработная плата.
• Лояльное и заинтересованное в качественном персонале руководство компании.