Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда (п. Рощино)

Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда" в подразделение п. Рощино

Обязанности:

• выполнение работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования распределительных сетей;
• выполнение мероприятия по экологической безопасности при проведении работ;
• выявление неисправностей оборудования при осмотре;
• проведение земляных работ с применением ручного инструмента;
• выполнение работ на токоведущих частях под напряжением;
• выполнение такелажных работ при помощи простых средств механизации;
• вырубка отдельных деревьев, угрожающих падением на провода воздушной линии;
• подготовка оборудования и материалов к установке и использованию;
• осуществление присоединения кабеля к электрооборудованию;
• осмотр оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций.

Требования:

• наличие среднего профессионального образования или высшего технического образования.

Условия:

• Рабочее место: п. Рощино, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.