Электромонтер по ремонту оборудования (г. Нефтегорск, Самарская область)

ООО «ИНКАТЕХ» - производитель кабельно-проводниковой продукции.

ООО «ИНКАТЕХ» изготавливает широкий спектр кабельной продукции: шахтный и экскаваторный кабель, силовой кабель, обмоточный провод, кабель для нефтепогружных насосов, контактный провод для воздушной контактной сети электротранспорта. Выпускаемая продукция пользуется большим спросом у ведущих промышленных предприятий и дистрибьюторов электротехнической продукции в России, вся продукция сертифицирована и проходит строжайший контроль качества.

В компании ООО «ИНКАТЕХ» открыта вакансия «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с различным графиком работы, можно рассмотреть и вахтовый метод.

Обязанности:

• Монтаж электрических сетей и оборудования.
• Ремонт и обслуживание электроустановок.
• Работа с высоковольтным оборудованием.
• Измерение и испытание.
• Обслуживание подстанции 35/6 кВ.
• Оперативные переключения.
• Соблюдение охраны труда и промышленной безопасности.
• Обслуживание оборудования и соблюдение графиков ППР.

Требования:

• Знание устройства и принципов работы электрооборудования.
• Навыки работы с измерительными приборами.
• Умение находить и устранять повреждения в электросетях.
• Умение читать электрические схемы и техническую документацию.

• Высокая производительность труда: скорость и качество выполняемых работ.

Условия:

• Oфициaльнoe трудoуcтpойcтвo c первогo paбoчего дня, гарантированное пенсионное страхование, выплата отпускных;
• Пoлнoстью "бeлaя" заpабoтнaя плaтa 2 pаза в месяц (без задержек);
• Гибкий график, адаптированный под ваши возможности;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Помощь в адаптации на новом рабочем месте;
• Работа в комфортных условиях, на современном производственном оборудовании, в теплом закрытом помещении, столовая на территории предприятия;
• Адрес предприятия: г. Нефтегорск, Самарская область (доставка до предприятия корпоративным транспортом).

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Материальная помощь: рождение ребёнка/в случае сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям на Новый год, первоклассникам к 1 сентября;
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия и подарки, волейбольная, баскетбольная и футбольная команды, программы целевого обучения детей сотрудников с возможностью последующего трудоустройства.